12月11日上午，广东省教育厅召开2026届全省普通高校毕业生就业创业工作会议，部署继续推进2026届高校毕业生就业工作。我校在大学城校区大讲堂第一会议室设立分会场，学校党委副书记陈卓武就以系统思维谋划就业新格局、扎实推进学校毕业生就业创业工作、实现毕业生高质量充分就业目标作出全面部署，学生工作处、教务处、研究生院、招生办公室、创新创业学院等部门负责人及就业指导中心全体成员参会。

会议指出，过去一年来，在省委、省政府的正确领导下，全省教育系统会同人社、工信、国资等部门，坚决扛起政治责任，以“百万英才汇南粤”行动计划为统揽，迎难而上，积极作为，千方百计稳就业促就业，取得显著成效，为稳定全国高校毕业生就业大局作出广东贡献。各地各高校要深入学习贯彻习近平总书记关于就业工作的重要讲话精神，深刻把握党的二十届四中全会赋予高校毕业生就业工作的新定位新使命，清醒研判2026届高校毕业生高质量充分就业的新挑战，精准锚定2026届高校毕业生就业工作的新机遇，坚定信心、保持定力、主动作为，积极调动各方面力量，不断开创高校毕业生就业工作新局面。

陈卓武根据省厅指示要求，结合我校实际总结2025届工作成效，部署2026届重点任务。他指出，今年学校在两大赛事上取得不俗成绩：中国国际大学生创新大赛（2025）总决赛获得2金4银，金奖数位居全省第二、省属高校第一，连续六届摘金；第三届全国大学生职业规划大赛教学赛道省分赛教师团队获金奖。学校作为广东省人才培养供需适配机制改革试点单位，应强化招生、培养、就业全链条协同联动，持续加强价值引领。一是锚定核心目标，构建“招生—培养—就业”闭环联动体系。强化学科专业动态优化，把就业状况作为招生计划、专业设置和教学评估的重要依据。紧密对接粤港澳大湾区新能源、智能制造、工业软件等重点产业需求，并深入推进本硕博贯通培养改革。二是聚焦关键任务，打出深化改革与促进就业的“组合拳”。加强价值引领与全程化服务，引导学生树立正确就业观，服务大湾区建设，以“智慧服务+资源拓展”赋能就业对接，针对经济困难、就业困难等重点群体制定“一生一策”帮扶方案。三是强化质量反馈，建立“红黄牌预警+跟踪调查”的倒逼机制。学校将启动毕业生就业质量长期跟踪调查，对毕业去向落实率持续偏低的专业实施“黄牌”提醒乃至“红牌”预警，形成“以就业反馈培养、以市场驱动改革”的良性循环。

陈卓武在总结中强调，人才培养供需适配改革是关乎学校长远发展的“奠基工程”，稳就业是关乎学生切身利益的“民生工程”。全校各单位、全体教职员工应切实提高政治站位，将各项改革任务与就业工作举措抓实抓细抓出成效，用心用情用力护航广工大学子成长成才，为粤港澳大湾区高质量发展提供坚实的人才支撑。