为加强迎新骨干教师队伍建设，提升新生辅导员开展入学教育管理服务工作的针对性与实效性，助力学校2026年迎新工作平稳有序推进，6月30日下午，党委学生工作部在大学城校区大讲堂二楼第一会议室组织召开2026级新生辅导员专题培训交流会。相关职能部门负责同志及老师、全体2026级新生辅导员参加。

   学工部负责同志作总体安排布置，强调各新生辅导员要强化思想认识，加强工作协同，积极思考谋划推进迎新和新生入学教育各项工作，并提出具体要求：一是编织暖心网络，营造触手可及的“广工温度”。要前置关怀、精准对接，选优配强迎新学生骨干，精心策划组织新生报到日的各项迎新活动，联动新生班主任、新生学长等第一时间深入学生宿舍，多措并举帮助学生解决各类学习生活困难。二是精耕育人课堂，系好新生入学“第一粒扣子”。要全方位做好入学适应教育，强化规章制度与文明安全教育，组织新生认真学习学生手册，认真研读新生学籍档案、新生自传，精准识别心理普查中需关注的重点学生并做好相关教育帮扶工作。三是突出领航赋能，深植厚培成长成才“沃土根基”。要建章立制，引导学生共建文明课堂、和谐宿舍、诚信考场等，培养学生良好的学习生活习惯，要选优配强班干部队伍，常态化深入学生一线，全面掌握学生各方面学情，有针对性地加强家校联系，凝聚育人合力。

   在专题培训阶段，宣传部、教务处、保卫部、心理健康教育中心有关负责老师分别围绕学生网络素养教育及舆情管理、本科生教务管理服务、新生安全教育、新生心理健康教育等工作内容作培训提醒，自动化学院辅导员代表作学院新生入学教育工作经验交流分享。

   本次培训会使各学院2026级新生辅导员进一步明确工作职责与重点任务，为扎实做好各项迎新准备与具体实施工作打下良好基础。