各学院：
为加强学生工作科学化、规范化和制度化建设，充分激发和调动学院学生工作积极性、主动性和创造性，推进学生工作高质量发展，现决定开展2025-2026学年学院学生工作考核评价相关工作。具体安排通知如下：
一、指导思想
坚持以评促管、以评促改、以评促建、评建结合，充分发挥考评工作的问题导向与正向激励作用，推动学生工作持续提质增效，着力为学校办德智体美劳全面发展的“更好”大学提供更有力支撑。
二、组织领导
学校成立学生工作评价领导小组，由分管学生工作的校领导担任组长，组织部、学工部、心理中心、校团委等部门单位主要负责人担任副组长，相关部门其他负责人、学院党委专职副书记为领导小组成员。领导小组下设办公室在学工部，负责统筹学生工作评价组织实施各项工作。
三、评价实施时间
2026年10月下旬至12月
四、评价范围
（一）评价对象
各学院学生工作整体情况；各学院党委专职副书记、辅导员
（二）时间范围
2025年9月1日至2026年8月31日
五、工作安排
（一）第一阶段（11月9日前）：初评
1.各相关部门依据《广东工业大学二级学院学生工作评价考核表（2026）》（附件1）、《日常学生工作考评基础得分扣分清单（2026）》（附件2），对学院日常学生工作情况进行初评。各部门评分后，由学工部汇总初评分数并反馈给学院复核，同时组织开展专职辅导员学生网上评教工作，具体安排另行通知。
2.各学院党委专职副书记、辅导员对照《广东工业大学辅导员考核评优实施细则（2026）》（附件3）对个人绩效情况进行自评，并填报《广东工业大学学工干部个人绩效情况统计表》（附件4）。学院公示各人自评得分，无异议后填报《广东工业大学学工干部个人绩效情况汇总表》（附件5）。
3.各学院于11月6日前报送附件4、附件5至学工部思教科，纸质版盖章后交至行政楼401办公室，电子版发送至邮箱：xscsjk@gdut.edu.cn。学工干部个人绩效相关支撑材料，应以电子版形式一并报送，提交材料模板参考附件6。
（二）第二阶段（11月13日前）：总结交流
各学院提交2025-2026学年学院学生工作总结报告，报告内容应在介绍总体情况的基础上，重点汇报1-2项特色工作及育人成效。同时，组织召开2025-2026学年学生工作展示交流会，由相关学院党委专职副书记以PPT汇报形式对本学院上一学年学生工作情况进行汇报展示，汇报名单详见附件7（名单中未列入的学院将于明年轮换汇报），展示交流会具体安排另行通知。请各学院于11月9日前报送2025-2026学年学生工作总结报告至邮箱：xscsjk@gdut.edu.cn，总结报告格式参考附件8。
（三）第三阶段（11月23日前）：实地考核
学校成立若干实地考核工作组，到学院开展座谈、调研等，了解学院开展学生思想政治教育、落实学工干部下沉一线、加强辅导员队伍建设等方面情况，查看辅导员工作手册、学生学情表、重点关注学生跟踪管理档案等工作台账。具体安排另行通知。
（四）第四阶段（12月中下旬）：拟定评价结果
学校综合学院学生工作考核各环节得分，学工干部绩效得分及相关汇报展示等，评选学生工作考核评价优秀单位及个人（优秀辅导员等），并给予表彰奖励。
六、工作要求
（一）开展学院学生工作评价既是常态化的工作督导检查，也是推动学院学生不断提升育人质量水平的重要举措。各学院要高度重视，实事求是，积极配合学校相关部门认真组织实施相关自评自查，按时报送评价总结材料等，确保考评如期顺利完成。
（二）各学院要以学生工作考核评价为契机，认真总结梳理工作中的亮点和不足，规范各类工作台账，狠抓力量下沉、靠前服务，不断凝练学院学生工作特色、打造育人品牌，助力学校学生工作持续提质增效。
未尽事宜，请联系学工部思教科王老师：020-39322615。
附件1：广东工业大学二级学院学生工作评价考核表（2026）
附件2：日常学生工作考评基础得分扣分清单（2026）
附件3：广东工业大学辅导员考核评优实施细则（2026）
附件4：广东工业大学学工干部个人绩效情况统计表
附件5：广东工业大学学工干部个人绩效情况汇总表
附件6：学工干部个人绩效支撑材料模板
附件7：2025-2026学年学生工作展示交流会汇报展示名单
附件8：学院学生工作总结报告格式要求
党委组织部
党委学生工作部
心理健康教育中心
团委
2026年10月30日
