为提升学生就业竞争力，促进更高质量就业，我院于10月至11月成功举办为期三周的求职技能培训营。本次培训营围绕职业定位、简历制作、面试技巧与经验分享四大核心模块，通过分阶段、系统化的课程设计，全面增强学生的求职实战能力。活动吸引了数百名学生积极参与，现场交流踊跃，反响热烈。

锚定职业坐标，打造硬核简历

10月26日上午，全球职业规划师、鼎猎通猎头业务合伙人胡小庆为同学们带来职业规划与简历优化专题分享。她结合多年HR与猎头经验，直击求职迷茫与简历石沉大海的痛点，系统讲解从职业定位到简历呈现的完整策略。

胡小庆老师分享了系统性的“六步法”探索路径，并指出：“职业定位不是一次性的决定，而是一个‘觉知、探索、决策、行动、复盘’的长期循环过程。”她建议同学们结合自我认知与外部探索，从性格、兴趣、能力、价值观四个维度认识自我，并借助“金树人因缘果”理论理解职业世界，从而做出更科学的生涯决策。在简历制作环节，她强调简历应聚焦于将个人能力转化为HR眼中的“吸睛点”，并提出三项核心技巧：精准匹配岗位关键词、量化工作成果、运用STAR法则梳理经历。她建议同学们在撰写简历时要逐条分析岗位要求，将核心需求设为简历关键词，并用具体数据将工作成果具象化，实现与HR的“精准对话”，为后续面试实战筑牢根基。

解锁行业趋势，掌握面试先机

11月2日上午，广东豪美新材股份有限公司招聘经理邓毅然与广州集泰化工股份有限公司招聘主管蔡晨应邀带来化工面试专题分享，聚焦行业特色，助力学生提升专业领域的求职竞争力。

邓毅然从行业趋势切入，通过详实数据展现了化工行业的广阔前景与人才需求。他解析了结构化面试、无领导小组讨论等形式的策略要点，指出“面试是双向的考察与奔赴”，并提醒同学们规避常见表达误区。蔡晨则聚焦研发、销售、生产管理、技术服务四类热招岗位，拆解其能力模型与考察逻辑。他提出以“背景-方法-成果”框架组织回答，强调“将技术经历转化为有条理、可验证的能力证明，是面试中脱颖而出的关键”。在情景模拟环节，两位嘉宾现场展示问题简历，引导同学们预设面试问题、梳理回答思路，并邀请同学参与模拟面试，进行实时点评与指导，有效增强了学生的实战应对能力。在互动交流环节，同学们围绕就业机会、竞争力提升等方面踊跃提问，嘉宾们结合行业实际给予了细致解答，进一步帮助同学们强化面试准备、树立求职信心。

传承行业火炬，点亮职业蓝图

11月8日下午，1986届工业分析专业校友、轻工化工学院退休教师成晓玲，2008届应用化学专业校友陈奕，2009届化工专业校友叶小康回到母院为在校师弟师妹分享职场经验与成长心得。

成晓玲校友从育人角度出发，提出“行动是应对迷茫最有效的方式”。她建议同学们把握大学时光，将专业知识转化为学习能力和工作能力，并通过系统的职业规划方法，帮助大家建立清晰的成长路径，明确努力方向。陈奕校友以职场“过来人”的身份，分享了跨领域发展的真实经历。他强调，工科思维在不同行业中都具有重要价值，建议同学们学好专业知识、注重思维培养。他还结合在校期间创办社团、勤工俭学等实践经历，激励大家勇于尝试，在实践中锻炼能力、把握机遇。叶小康校友则结合自身的求学创业经历，从求职者与企业管理者双重视角出发，鼓励同学们要提高自我要求、拓展能力边界，既要专注当下，也要放眼未来。他鼓励大家：“坚持厚积薄发，机遇属于有准备的人。”

在互动环节中，同学们围绕职业规划与能力发展踊跃提问，校友们结合亲身经历倾情解答。现场交流氛围热烈，不仅帮助同学们进一步明确了发展方向，更增强了求职信心，为未来职业道路的稳步前行奠定了坚实基础。

本次培训营以“轻化聚力·职引未来”为主题，逐步构建起“自我认知—行业对接—经验传承”三阶赋能体系。三场活动环环相扣，从方法论到实战力，从外在技巧到内在驱动，全面提升了学生的综合求职素养与职场竞争力。未来，学院将持续深化就业创业指导服务，助力学子在职业道路上稳健启航、行稳致远。

（图/轻工化工学院 文/黄雅琳 陈境豪)