为深入贯彻落实学校关于2026届毕业生就业工作的决策部署，切实压实就业工作责任，总结前期工作进展，部署下一阶段重点任务，全力推动毕业生高质量充分就业，4月22日上午，我院在工四202会议室召开2026届毕业生就业工作推进会。学校副校长兼学院院长余林，学院领导班子成员，系主任，毕业班班主任，科研团队导师代表以及毕业班辅导员等参加会议。会议由学院党委副书记杨刚主持。

会上，杨刚传达了学校2026年学生就业创业工作会议等会议精神，重点传达了白建刚书记、邱学青校长的讲话精神与工作要求。当前高校毕业生就业工作面临毕业生规模持续增长、岗位供给承压、供需适配不足、就业观念偏差、人才培养滞后市场需求等现实挑战，就业形势依然复杂严峻。他指出，下一步学院将认真贯彻落实学校就业工作会议精神，坚持问题导向、精准施策、压实责任、突出实效，充分调动老师们的积极性和主动性，帮助毕业生实现高质量充分就业。

随后，本科生与研究生毕业班辅导员以具体数据为支撑，分别从毕业生签约率、意向达成率、各专业就业进度、升学深造比例以及困难群体帮扶覆盖率等关键指标入手，通过横向与纵向对比，详细通报了2026届毕业生当前的就业去向落实情况。同时，结合未就业学生的分类统计数据，剖析了当前工作中亟待破解的难点与堵点，并分阶段规划了下一步工作设想和具体措施。

班主任、研究生导师代表林霄峰重点围绕如何针对部分“缓就业”“慢就业”学生群体开展工作进行了经验分享，介绍了通过耐心沟通、个性化生涯规划指导及家校联动等方式，有效引导学生调整心态、主动求职的实用工作技巧，为在场老师提供了有益借鉴。

余林指出，当前高校毕业生就业形势复杂严峻，全院上下要进一步提高政治站位，切实增强责任感和紧迫感，将学校关于就业工作的各项部署要求不折不扣落到实处，并强调，促进毕业生就业既是“民生工程”的重要内容，也是学校“冲一流”学科建设的重要工作。随后，他就接下来的工作提了三点要求：一是完善协作机制，凝聚工作合力。要健全系主任、导师、班主任、辅导员多方联动机制，明确职责分工，形成全员、全过程、全方位促就业的良好格局。二是搭建对接平台，拓展岗位资源。学院层面要积极组织“企业进校园”“访企拓岗”等专项活动，为学生搭建与用人单位充分接触的平台，切实增加有效岗位供给。三是抓实数据动态，做优指导服务。要精准掌握每一位毕业生的去向动态，做实就业数据，用心做好学生就业创业服务，尤其是对困难群体的“一对一”帮扶，确保就业工作有力度、有温度。

此次推进会既是对前一阶段工作的总结复盘，也是对下一阶段攻坚任务的动员部署。学院将以本次会议为新起点，进一步压实各方责任，精准对接学生需求与岗位资源，把就业帮扶落实到每一位毕业生身上。全院上下将凝心聚力、提质增效，以实际行动助力2026届毕业生在求职道路上走稳、走实、走远。

（图/徐丹宁 张昊昀 文/张昊昀）