单 位：党委学生工作部、党委研究生工作部、学生工作处
各学院：
为了深入推进学生工作进社区，提升辅导员队伍社区育人科学化、专业化水平，营造健康和谐、积极向上的社区文化氛围，提升社区思政育人效能，学生工作处面向全校聘任社区育人骨干导师及社区工作学生助理，请各学院做好相关推荐工作，具体要求如下：
一、推荐对象与名额
1. 各学院推荐1名辅导员担任社区育人骨干导师
2. 各学院推荐2-3名学生担任社区工作学生助理
二、岗位职责
（一）社区育人骨干导师
1. 统筹学院学生社区教育管理工作，对接并配合学生工作处做好院级层面社区学生日常教育、宣传、管理、组织、联络工作。
2. 组织开展学院文明宿舍评比和特色社区文化活动，配合相关部门开展宿舍安全联合检查、演练，协助举办校级学生社区教育类活动、竞赛及培训。
3. 负责学生社区学院辅导员工作站的值班安排与考核组织工作，指导预防社区学生各类突发事件的发生，并做好相关预警与应急处置。
4. 指导学院学生社区工作团队建设，了解掌握学生思想动态与心理健康状况，关心学生诉求，帮助解决学生所反映的问题与困难。
5. 统筹做好学院全日制在校学生住宿床位安置，包括新生宿舍床位安排、日常住宿床位调动与退宿申请等手续。
6．积极钻研业务，带头参与学生社区教育管理类课题研究，不断提升学生社区教育管理服务科学化、专业化水平。
（二）社区工作学生助理
1. 协助社区育人骨干导师做好社区育人相关工作，积极倡导“自我管理、自我服务、自我成长”，发扬“主人翁”精神，加强社区工作校院联动、部门协同与信息沟通。
2. 积极参加学校和学院组织的社区教育管理培训，不断提升朋辈学习教育能力与自我服务水平；在社区导师指导下，自主开展各类学生社区教育活动。
3. 积极配合学校及学院做好学生社区各类教育主题文化活动的宣传、组织、联络工作。
4．协助做好学生社区信息管理，包括学生住宿安排情况、专项活动考核评比等信息的收集、整理与维护。
三、申请人基本要求
1．热爱学生社区思政教育、管理和服务工作，有强烈责任感，能主动担当、吃苦耐劳、乐于奉献。
2．善于学习与沟通、有较好的组织管理能力和团队协作精神。
四、选聘流程
社区育人骨干导师、社区工作学生助理的推荐聘任工作流程：个人申请→学院遴选推荐→学生工作处审核聘任。
五、管理与考核
1．社区育人骨干导师与社区工作学生助理由学生工作处统一聘任，具体由学生社区教育管理中心管理与考核，每学年进行评优表彰。
2．有计划组织开展各类校内外学生社区工作交流活动，为社区育人骨干导师的工作、成长和发展创造良好的条件。
3．鼓励社区育人骨干导师积极参与课题研究，对于公开发表与学生社区育人工作相关的核心收录论文给予一定的经费支持。
4．社区育人骨干导师一次聘期为2年。对于不适宜继续担任社区教育导师的，视具体情况予以解聘。（具体详见《广东工业大学学生社区育人骨干导师管理办法（试行）》）
社区育人骨干导师和社区工作学生助理是学校学生社区教育管理工作的骨干队伍，是院校两级社区育人工作体系的重要组成部分与工作枢纽，承担统筹指导所在学院学生社区育人指导工作。请各学院高度重视相关人选的组织申报和遴选推荐工作，于3月15日（星期二）前将申请表（附件1-2）纸质版盖章后，提交至大学城校区东10栋207学生社区教育管理中心。电子版文件统一压缩打包发送至邮箱：xscsqzx@gdut.edu.cn，命名为“XX学院+学生社区育人骨干导师/学生助理推荐资料”。
联系人：华国栋 温展明
联系电话：39322719
党委学生工作部 党委研究生工作部 学生工作处
2022年3月8日
