各单位：
为贯彻落实《中共中央、国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》、教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》等文件精神，全面推进立德树人根本任务，进一步加强和改进辅导员队伍建设，学校决定开展2022年纳入学校岗位总量控制管理辅导员考核转编工作。现将工作安排如下：
一、组织机构
学校成立辅导员转编考核小组。
组 长：分管人事、学生工作校领导
成 员：组织部、人事处、学生工作处、团委等部门负责人
辅导员转编考核工作由党委学生工作部、学生工作处具体组织实施，其他部门及相关辅导员所在学院配合完成。
二、2022年度考核转编人员范围
2018、2019、2020年入职的纳入学校岗位总量管理辅导员
三、拟转编名额：16名（2022年度）
四、转编基本条件
1.爱国爱校，遵纪守法，恪守职业道德和社会公德规范，作风正派，身心健康，有高度责任心和协作精神。
2.熟悉辅导员岗位职责要求，具有履行岗位职责的知识技能、表达能力和动手能力。
3.贯彻党的教育方针，围绕立德树人根本任务，开展以思想政治教育为主要内容的学生思想政治教育工作，并以教育为出发点，从管理和服务等多方面指导学生成长，得到所在学院领导和师生的普遍好评。
4.爱岗敬业，有责任心和协作精神，工作任劳任怨、积极主动，诚信礼貌待人，不迟到、早退，无旷工，无有效投诉和责任事故。
五、考核程序
1.个人申报、学院推荐。
（1）申请人如实填写《广东工业大学辅导员业绩填报表》（见附件），递交所在学院党政领导核实、签署意见并盖章。其中，业绩时间范围：自入职至本通知发布之日止。业绩内容范围：所获业绩须与广东工业大学学生工作直接相关。
（2）申请人入职以来的工作总结，主要包含：个人基本信息、工作情况（含分管工作模块、带学生数量）、工作成绩、缺点不足、未来工作规划等。字数3000以内，正文仿宋国标三号、28行距值。
（3）各学院于11月7日下班前，将《广东工业大学辅导员业绩填报表》签字盖章版报送至大学城校区生活东区十栋306；《业绩填报表》及申请人工作总结电子版发送至思教科邮箱：xscsjk@gdut.edu.cn。
2.学校考核。
六、学校考核计分方式
对于符合转编基本条件的辅导员，学校坚持客观公正、职业操守与工作业绩相结合的考核原则，按照本年度转编名额及考核总得分，由高到低排序确定转编人选。考核总得分由以下三部分构成：
1.申报辅导员综合业绩得分。辅导员须填报《广东工业大学辅导员业绩填报表》，根据评分标准进行自评；学院委派专人对辅导员业绩申报表自评得分和支撑材料进行复核。学校对辅导员综合业绩得分进行考核认定。辅导员综合业绩得分占辅导员考核总得分的30%。
2.实地考核。考核小组围绕用人单位反馈、学生抽样评议、工作对象辨识、工作台账查看等进行全方位、多角度考核评估。该部分得分占辅导员考核总得分的40%。
3.综合面试。组成由校领导牵头的面试工作小组，辅导员分别进行个人展示5分钟，展示内容主要包括：个人工作基本情况、工作成绩、不足与缺点、未来工作规划等方面。面试工作小组进行现场评分，该部分得分占辅导员考核总得分的30%。具体情况另行通知。
联系人：党委学生工作部，郭娟娟，39322615。
附件：广东工业大学辅导员业绩填报表
党委学生工作部、学生工作处
党委教师工作部、人事处
2022年11月1日
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