各学院：
为全面落实立德树人根本任务，切实加强我校班主任队伍建设，规范班主任教育管理服务工作，推动学生思想政治教育高质量发展，根据《广东工业大学班主任队伍建设实施办法》（广工大党字〔2023〕38号），现决定开展2022-2023学年班主任考核评优工作。具体事宜通知如下：
一、考评对象
2022-2023学年全体班主任
二、工作程序
（一）个人总结。各学院班主任结合考核内容与自身履职情况，认真总结本学年工作，填写《广东工业大学2022-2023学年班主任考核评优登记表》（附件）并交到所在学院。
（二）考核评优。学院相关师生结合工作表现、育人成效等对班主任进行考核评分。班主任考核分为“优秀”“合格”“不合格”三个等次。其中“优秀”等次比例一般不超过学院参加当学年考核的班主任总数的10%。对考核“优秀”的班主任，学校将颁发“优秀班主任”荣誉证书并予以奖励。
优秀班主任评选基本条件：
1.坚持正确的政治方向，具备较高的政治素质和职业素养，能积极加强学生思想引领，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观，培养学生良好的思想素质、品德修养与社会责任感。
2.认真履行岗位职责，工作责任心较强，能够较好地对学生开展学习生活科研等方面的指导，培养学生正确的学习态度与学习方法，推动建设优良学风班风，班级学生及班集体建设取得一定成果。
3.贴近学生、关心学生，常态化深入学生一线走访学生学习生活情况，了解学生思想身心状态等，积极为学生解决实际问题，工作得到学生认可与好评。
4.2022-2023学年在岗，且累计担任班主任满1年以上（含1年）。
（三）考评标准
考评总分采用百分制，由所负责班级学生评分和所在学院学生工作干部（包括学院党委专职副书记和所负责班级辅导员）评分组成：
1.所负责班级学生根据班主任对班级的时间、精力及情感投入程度，对班级事务的了解程度，对学生成长发展的关心指导情况等因素，对班主任进行综合评价，评分满分为100分，按参与评分学生人数取平均分，占评价总分的60%。
2.所在学院学生工作干部（包括学院党委专职副书记和所负责班级辅导员）根据班主任对所负责班级的关心了解程度，对各类学生的熟悉跟进帮扶情况，对学校学院各项学生教育管理服务工作的支持配合情况等，对班主任进行综合评价，评分满分为100分，按参与评分教师人数取平均分，占评价总分的40%。
（四）公示与材料报送。各学院应在全院范围内公示拟推荐“优秀班主任”名单，公示无异议后将拟推荐老师的《考核评优登记表》纸质版（学院分管领导签写意见并加盖学院公章），以学院为单位于2024年3月11日（星期一）前报送至学工部思教科（大学城校区生活东区东十东面306），电子版同时发送至邮箱：xscsjk@gdut.edu.cn。
三、工作要求
（一）各学院应高度重视班主任考核评优工作，认真组织实施，对深受学生欢迎，用心用情做好学生工作的班主任老师给予充分肯定，加强事迹宣传展示，进一步发挥班主任在协同育人方面的示范引领作用。
（二）各学院在考评过程中要坚持公开、公平、公正原则，做到实事求是、民主推荐，保证评优推荐工作顺利进行。
未尽之处，请联系学工部思教科，联系人：王治力、蔡健，联系电话：020-39322615，邮箱：xscsjk@gdut.edu.cn。
附件：广东工业大学2022-2023学年班主任考核评优登记表
党委学生工作部 学生工作处
2024年2月27日
