为帮助广大同学掌握面试技巧，提高求职能力,在春招求职过程中有效应对面试，2023年3月28日晚，学生工作处在大学城校区举办 “春招助力工作坊”第三期活动。本次活动邀请我校2008届人力资源管理专业校友罗夏希、2013届人力资源管理专业校友余育麟、2017届人力管理资源专业校友黎米菲作分享嘉宾，50余位毕业班同学参加本次培训。
活动中，罗夏希老师介绍了企业招聘的面试流程，站在应聘者的角度，从面试准备、面试礼仪、面试问题三个方面对面试技巧进行深度讲解，重点剖析了招聘者关注的要点和细节，鼓励同学们要做好充分的准备全身心地投入到面试当中。接着，三位老师组织进行了无领导小组讨论模拟群体面试。由八位同学进行三十分钟的无领导小组实战演练，其余同学全程参与观察。通过实战演练，同学们深切感受到在无领导小组讨论中要重点把握“结果大于过程大于答案”的面试要点，导师在总结中提醒同学们面试过程中要明确自身角色、抓住问题关键、提炼亮点，学会培养结构化思维和全局思维。
随后，三位嘉宾分三组带领了结构化模拟面试体验。结合结构化面试对简历制作、面试表达和面试技巧等进行了针对性的指导，重点指出简历要与应聘岗位高度结合，学会使用STAR法则表达个人经历。同学们结合求职中遇到的问题与嘉宾进行了热烈充分的交流。
最后，罗夏希老师在总结中指出面试是一场由外至内自我展示的过程，鼓励同学们在求职中展示自己的才能，收获能与自己同频共振的企业offer。余老师还带来了实习生直播面试名额，为本场表现优秀的同学发放直通面试offer。本次工作坊的举办，让同学们深入了解面试技巧，实战性参与面试过程，全面提升了毕业生的求职面试能力，为接下来的应聘面试打下了夯实的基础。同学们也纷纷表示，参加此次活动收获了面试技能，提升了求职信心，表示将会在未来的求职中更加积极地行动与展现，尽早找到心仪的就业岗位！
