6月6日，学生工作处举办第七期“生涯赋能”团体辅导系列活动，本期以“无领导小组面试”为主题开展，旨在通过实战化模拟面试场景，帮助学生熟悉流程，提升面试技巧和积累实战经验，增强求职竞争力。本次活动由学校生涯团体辅导导师、学生工作处少数民族学生专职辅导员王雪纯老师、周健凯老师带领开展。
活动伊始，王雪纯老师讲解了无领导小组面试的基本知识，对无领导小组面试的特点、基本流程、意义和主要题型等内容进行了介绍。随后，实战演练正式开始，现场气氛热烈而紧张，面试者依次抽签后按顺序就座，他们在10分钟内全神贯注地研读材料，并围绕材料后的任务主题深入思考。在个人观点陈述环节，面试者依次阐述自己的观点，发言简明扼要，逻辑清晰；在限时30分钟的自由讨论环节，面试者们各抒己见，对题目进行了更加深入的思考和激烈的讨论，有的凭借敏锐的思维和出色的表达能力迅速把握讨论方向，有的则充分发挥组织协调能力，推动讨论有序进行。面试者们互动交流，就主要议题逐渐达成共识，推选出一名代表对整场讨论进行总结发言。
在面试讨论过程中，作为面试官的王雪纯老师、周健凯老师通过隐藏式细致地观察，重点评估面试者的组织能力、协调能力和表达能力等六大能力和自信程度、合作意识和情绪稳定性等综合素质，根据学生们的表现进行打分和评价。
面试结束后，王雪纯老师和周健凯老师也分别对学生们的表现进行了详细点评，不仅肯定了学生们的优点，还针对存在的问题提出了宝贵的建议，并对无领导小组面试的目的以及每位成员在其中担任什么角色等进行了介绍和分析，同时建议学生们重视无领导小组面试，需要在不断演练中实现能力增长。面试者也对自己的表现和对他人的表现进行点评和复盘，纷纷表示通过全真模拟体验，才真正感受到了无领导小组面试的挑战和应对技巧。最后，学生们通过投票选举出全场“最佳面试者”。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。本期无领导小组面试模拟活动的顺利举办，不仅加深了同学们对于这种面试形式的理解，还提高了同学间的沟通合作，更是一次宝贵的提升求职技能的学习机会，具有较强的指导性和实用性，为未来职场竞争奠定坚实基础。
活动心得体会
这次的无领导小组面试让我受益匪浅。它不仅模拟了职场场景，锻炼了我的临场应变与沟通能力，还让我学会倾听与包容他人的观点。在思维碰撞中，我的逻辑思维与批判性思维也得到了提升。通过老师们的反馈，我明白了要更加自信地表达自己的观点，同时也要关注团队协作与整体进展。这次经历为我未来求职积累了宝贵经验，让我在团队合作与个人展示间找到了平衡，也更加清晰地认识到自身优势与不足，为步入职场做好了充分准备。
——自动化学院2023级控制科学与工程专业杨丽丽
今天的无领导小组面试体验让我收获满满！面对陌生的团队和开放式议题，我主动突破紧张情绪，大胆抛出观点并清晰表达逻辑，切实锻炼了胆量与表达能力。讨论中，我尝试在观点碰撞中保持思路连贯，即便遇到分歧也能镇定阐述立场。这次经历让我深刻体会到：公开表达的自信需在实战中打磨，而逻辑梳理与临场应变更是关键。未来会继续强化这类能力，让自己在正式面试中更从容亮眼！
——自动化学院2023级电气工程专业李鸿纬
